BACHELOR 3 RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT D'ENTREPRISE ET MARKETING (EN)

Cursus en 1 an (après bac+2), préparant à l’obtention du titre RNCP 40889 de niveau 6 de responsable du développement des activités (informations détaillées dans la partie "Points clés du programme")

Program overview

Les organisations (petites et grandes entreprises, associations, collectivités…) font face à une concurrence importante et à la nécessité de prendre en compte la transition écologique et numérique, ce qui les oblige à s’adapter en permanence.

L’essor du e-commerce, du phygital et de la personnalisation des offres impactent fortement des stratégies de développement des entreprises commerciales.

Dans le secteur non marchand, la transition digitale s’inscrit également dans une dynamique d’innovation et de modernisation des outils, visant à répondre aux besoins des bénéficiaires, membres, adhérents ou donateurs, avec la volonté de démontrer une gestion plus transparente et efficiente des ressources.

Dans ce contexte, la certification vise à former des professionnels aptes à stimuler l’innovation, capables d’identifier des opportunités intégrant les enjeux de RSE et de mettre en oeuvre une stratégie de développement en s’appuyant sur un plan marketing et le pilotage de projets responsables.

Key Program Points
  • Durée : 1 an
  • Cursus :  préparant à l’obtention d’un titre RNCP 40889 de niveau 6 de Responsable du développement des activités
  • Titre : délivré par FORMATIVES sous convention avec Financia Business School.  Arrêté du 27/06/25 - Codes NSF 310 et 312n.
  • Rythme : 3 jours de cours tous les 15 jours de septembre à septembre.
  • Alternance sous forme de contrat de professionnalisation/apprentissage ou stage
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap pictos hanticap
Skills and Objectives
  • Contribuer à la stratégie de développement de l'organisation

  • Définir et planifier des actions marketing et de développement

  • Piloter un projet de développement

  • Manager durablement une équipe dans le cadre du développement

Pour en savoir plus sur les objectifs et les blocs de compétencescliquez sur ce lien

Chiffres Clés
Taux de réussite 100%
Taux de réussite à l’obtention du Bachelor 3 Gestion de l'Entreprise, promotion 2024 (mis à jour le 13/06/2025)
Admission Requirements
  • Certification de niveau 4 ou bac validé pour une formation en 3 ans

  • Certification de niveau 5 en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE pour une formation en 1 an

Candidate selection
01

Application

Your application must be completed online, and all supporting documents must be uploaded.
Incomplete applications will not be reviewed.

02

Application review

Applications are reviewed by the Admissions Office every Monday. You will receive a response via email within 48 hours.
The analysis focuses on the evaluation of your academic record (grades and attendance), motivation, professional experience, and how well your profile aligns with the program.

03

Written exams

If your application is shortlisted, you will receive multiple-choice questionnaires (MCQs) in English, General Knowledge, and your chosen specialty by email. These tests must be completed within 48 hours.
Please note that this email might be delivered to your spam or junk folder.
These tests are eliminatory if the results are not deemed satisfactory.

04

Interview

If you pass the tests, you will be invited to an individual motivation interview with a representative from Financia Business School.
The interview will assess the candidate’s presentation, professional goals, eloquence, technical knowledge, and their interest in both Financia Business School and the specific program.

05

Decision & Enrollment

The decision of Financia Business School’s selection committee is communicated to the applicant by phone within 48 hours. In the event of acceptance, the applicant will then proceed with the administrative enrollment in the selected program.

Tuition fees

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil, via leur OPCO.

Pour une formation initiale, le tarif est de 8900 euros

Program

Total d’heures de formation (heures) : 550 heures

Dans le cadre de l’amélioration continue de nos programmes, ceux-ci sont susceptibles de connaître certains changements.

  • Étude du marché et veille sectorielle appliquée
  • Droit
  • Techniques de veille et de recherche
  • Politique et diagnostic stratégique
  • Étude et analyse de données
  • Stratégie de développement
  • Appels d'offres
  • Prise de parole stratégique
  • Stratégies marketing
  • Pilotage du marketing client
  • Structuration de l'offre et innovation responsable
  • Éco-conception
  • Markerting digital et acquisition omnicanale
  • Plateforme de marque / Communication d'influence, médias et notoriété digitale
  • Animation de réseaux
  • Stratégies de partenariats
  • Gestion de projets
  • Gestion des risques
  • Communication inter-acteurs en gestion de projet
  • Stratégie de communication
  • Actions de développement
  • Fondamentaux de la GRH et management de proximité
  • Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
  • Management d'équipe
  • Pilotage de la transition digitale
  • Analyse de performances d'équipe
  • Analyse de performances d'équipe
  • Financement de projet & financement de la transition
  • Contrôle de gestion appliqué
  • Gestion budgétaire
  • Management de l'information et outils de communication
  • Outils digitaux et automatisation des processus
  • Négociation
  • Outils et techniques opérationnelles en communication multimédia
  • Anglais professionnel
Main teaching methods

La certification est obtenue par validation de chacun des 4 blocs de compétences la composant.

Intervenants
Evaluation methods

Étude de cas et dossier de mise en pratique professionnelle individuelle

Mise en situation de groupe

Entretien individuel

Conditions for validating the Title
  • Moyenne générale (CC) ≥ 10/20
  • Note à l’Examen national ≥12/20
  • 4 blocs de compétences validés (3 blocs communs + 1 bloc de l’option)
  • 15 compétences transversales minimum validées
  • Performance orale ≥ 36/60
  • Au minimum, 8 semaines de stages dans la même entreprise